Năm 2030 không còn xa, chỉ còn 6 năm nữa thôi. Đó là thời điểm mà nhiều doanh nghiệp đang hướng tới để hoàn thành mục tiêu tái thiết lại hoàn toàn cách thức kinh doanh của mình.
Có 4 xu hướng chính đang định hình tương lai doanh nghiệp 2030
1. Tái tạo Tổng thể doanh nghiệp
- Mỗi công ty là một công ty phần mềm
- Vận hành ở tốc độ kỹ thuật số với thông tin + tự động hóa
- Doanh nghiệp trở thành hệ sinh thái kỹ thuật số
2. Lấy con người làm trung tâm hơn
- Chuyển hóa tài năng và nơi làm việc được lựa chọn
- Trải nghiệm tức thời nhu cầu và mong đợi
- Hướng mục đích và ý nghĩa
3. Quy định mới của quản lý
- Tính bền vững nhúng & dấu chân ESG kỹ thuật số
- Tôn trọng quyền riêng tư dữ liệu và chủ quyền
- Trở thành thương hiệu đáng tin cậy
4. Yêu cầu tăng trưởng theo cách mới - hướng tới 2030:
- AI là xu thế chủ đạo (trong doanh nghiệp)
- Mở rộng sang thực tiễn, giao diện và vũ trụ ảo
- Mở khóa sự tăng trưởng, vượt qua (các yếu tố) không chắc chắn
---
Thứ nhất: Xu hướng tái tạo toàn diện doanh nghiệp
Trong tương lai gần, các doanh nghiệp sẽ được tái tạo toàn diện thành các công ty phần mềm. Điều này có nghĩa mọi hoạt động, sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp sẽ được số hóa và vận hành dựa trên phần mềm.
Cụ thể, các quy trình nghiệp vụ sẽ được tự động hóa thông qua phần mềm, giảm thiểu tối đa công việc thủ công. Các sản phẩm vật lý sẽ được bổ sung thêm các tính năng phần mềm như cảm biến, kết nối, điều khiển từ xa...nhằm nâng cao trải nghiệm và giá trị sử dụng.
Toàn bộ hệ thống, dữ liệu và các hoạt động của doanh nghiệp sẽ được kết nối và đồng bộ hóa thông qua công nghệ đám mây và phân tích dữ liệu lớn. Nhờ đó, doanh nghiệp có thể vận hành ở tốc độ kỹ thuật số, linh hoạt và hiệu quả hơn.
Nói cách khác, mỗi doanh nghiệp trở thành một hệ sinh thái kỹ thuật số, nơi con người và máy móc làm việc song hành để tối ưu hóa mọi hoạt động. Đây là xu hướng tất yếu để doanh nghiệp thích ứng với thế giới phát triển công nghệ và kỹ thuật số như hiện nay.
Thứ hai: Xu hướng thiết kế công việc lấy con người làm trung tâm
Trong tương lai, công việc sẽ được thiết kế lấy trải nghiệm của con người làm trọng tâm, thay vì chỉ tập trung vào năng suất và hiệu quả.
Cụ thể, nhân viên sẽ có quyền lựa chọn về nơi làm việc linh hoạt, có thể tại văn phòng, tại nhà hoặc kết hợp cả hai. Cách thức làm việc cũng linh hoạt hơn, không bó buộc vào giờ giấc cố định.
Các công ty sẽ chuyển đổi mô hình tuyển dụng tài năng toàn cầu, không giới hạn địa điểm. Với sự hỗ trợ của công nghệ, mọi nhân viên đều có thể làm việc hiệu quả dù ở đâu.
Nhu cầu và mong đợi của nhân viên sẽ được chú trọng nhiều hơn. Các công cụ phản hồi và đánh giá sẽ giúp doanh nghiệp nắm bắt nhu cầu thực tế và điều chỉnh kịp thời.
Bên cạnh đó, công việc sẽ mang lại nhiều mục đích và ý nghĩa hơn. Những giá trị về xã hội, cộng đồng, môi trường sẽ được nhấn mạnh nhiều hơn thu nhập và vị thế. Đây là xu hướng nhân văn hóa nơi làm việc, hướng tới sự hài lòng và hạnh phúc lâu dài của con người.
Thứ ba: Xu hướng quản lý doanh nghiệp với các quy định mới
Trong tương lai, cách thức quản lý và điều hành doanh nghiệp sẽ có những thay đổi lớn để đáp ứng xu hướng phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội.
Cụ thể, mục tiêu phát triển bền vững sẽ được nhúng sâu vào chiến lược và hoạt động của doanh nghiệp. Các chỉ số về môi trường, xã hội, quản trị (ESG) sẽ được áp dụng rộng rãi để đo lường tác động và hiệu quả hoạt động.
Các công ty sẽ phải minh bạch về dấu chân carbon, tiêu thụ năng lượng và tài nguyên. Sử dụng năng lượng sạch, tái chế chất thải và bảo vệ môi trường sẽ là tiêu chuẩn.
Bên cạnh đó, quyền riêng tư dữ liệu và an toàn thông tin sẽ được chú trọng. Các công ty cũng cần tôn trọng chủ quyền số của quốc gia, địa phương nơi hoạt động.
Nói chung, các doanh nghiệp cần xây dựng hình ảnh thương hiệu đáng tin cậy, vững mạnh về đạo đức và trách nhiệm cộng đồng. Đây chính là xu thế tất yếu để thích ứng với thế giới phát triển nhanh chóng.
Cuối cùng: Xu hướng tăng trưởng doanh nghiệp theo công thức mới
Để tăng trưởng bền vững trong tương lai, các doanh nghiệp cần áp dụng công thức và tư duy mới, trong đó trí tuệ nhân tạo là xu hướng trọng tâm.
Cụ thể, AI sẽ được ứng dụng rộng rãi trong mọi khâu và lĩnh vực như dự báo, phân tích, ra quyết định, tự động hóa quy trình, giao tiếp với khách hàng... Nhờ AI, các công ty có thể vận hành hiệu quả, tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.
Các công nghệ mới như thực tế ảo, thực tế tăng cường, giao diện não bộ sẽ mở ra nhiều cơ hội kinh doanh và phát triển sản phẩm dịch vụ hoàn toàn mới. Không gian vũ trụ ảo cũng trở thành nền tảng tương tác và kinh doanh tiềm năng.
Tuy nhiên, thế giới luôn vận động nhanh chóng và đầy bất định. Doanh nghiệp cần linh hoạt, thích ứng với thay đổi và biến rủi ro thành cơ hội. Đổi mới sáng tạo, thử nghiệm nhanh chóng là chìa khóa để vượt qua giới hạn và tăng trưởng phi thường.
Đó là 4 định hướng chính đang định hình tương lai doanh nghiệp trong 6 năm tới. Một cuộc chuyển đổi đột phá thực sự đang diễn ra. Các công ty cần chuẩn bị sẵn sàng để có thể tái sáng tạo và dẫn đầu thay đổi. Đó là con đường tất yếu để thích nghi với thế giới phát triển với tốc độ chóng mặt. Những ai chậm chân sẽ bị bỏ lại phía sau.
Nguồn Facebook Trần Lịch: Xem tại đây
Có 4 xu hướng chính đang định hình tương lai doanh nghiệp 2030
1. Tái tạo Tổng thể doanh nghiệp
- Mỗi công ty là một công ty phần mềm
- Vận hành ở tốc độ kỹ thuật số với thông tin + tự động hóa
- Doanh nghiệp trở thành hệ sinh thái kỹ thuật số
2. Lấy con người làm trung tâm hơn
- Chuyển hóa tài năng và nơi làm việc được lựa chọn
- Trải nghiệm tức thời nhu cầu và mong đợi
- Hướng mục đích và ý nghĩa
3. Quy định mới của quản lý
- Tính bền vững nhúng & dấu chân ESG kỹ thuật số
- Tôn trọng quyền riêng tư dữ liệu và chủ quyền
- Trở thành thương hiệu đáng tin cậy
4. Yêu cầu tăng trưởng theo cách mới - hướng tới 2030:
- AI là xu thế chủ đạo (trong doanh nghiệp)
- Mở rộng sang thực tiễn, giao diện và vũ trụ ảo
- Mở khóa sự tăng trưởng, vượt qua (các yếu tố) không chắc chắn
---
Thứ nhất: Xu hướng tái tạo toàn diện doanh nghiệp
Trong tương lai gần, các doanh nghiệp sẽ được tái tạo toàn diện thành các công ty phần mềm. Điều này có nghĩa mọi hoạt động, sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp sẽ được số hóa và vận hành dựa trên phần mềm.
Cụ thể, các quy trình nghiệp vụ sẽ được tự động hóa thông qua phần mềm, giảm thiểu tối đa công việc thủ công. Các sản phẩm vật lý sẽ được bổ sung thêm các tính năng phần mềm như cảm biến, kết nối, điều khiển từ xa...nhằm nâng cao trải nghiệm và giá trị sử dụng.
Toàn bộ hệ thống, dữ liệu và các hoạt động của doanh nghiệp sẽ được kết nối và đồng bộ hóa thông qua công nghệ đám mây và phân tích dữ liệu lớn. Nhờ đó, doanh nghiệp có thể vận hành ở tốc độ kỹ thuật số, linh hoạt và hiệu quả hơn.
Nói cách khác, mỗi doanh nghiệp trở thành một hệ sinh thái kỹ thuật số, nơi con người và máy móc làm việc song hành để tối ưu hóa mọi hoạt động. Đây là xu hướng tất yếu để doanh nghiệp thích ứng với thế giới phát triển công nghệ và kỹ thuật số như hiện nay.
Thứ hai: Xu hướng thiết kế công việc lấy con người làm trung tâm
Trong tương lai, công việc sẽ được thiết kế lấy trải nghiệm của con người làm trọng tâm, thay vì chỉ tập trung vào năng suất và hiệu quả.
Cụ thể, nhân viên sẽ có quyền lựa chọn về nơi làm việc linh hoạt, có thể tại văn phòng, tại nhà hoặc kết hợp cả hai. Cách thức làm việc cũng linh hoạt hơn, không bó buộc vào giờ giấc cố định.
Các công ty sẽ chuyển đổi mô hình tuyển dụng tài năng toàn cầu, không giới hạn địa điểm. Với sự hỗ trợ của công nghệ, mọi nhân viên đều có thể làm việc hiệu quả dù ở đâu.
Nhu cầu và mong đợi của nhân viên sẽ được chú trọng nhiều hơn. Các công cụ phản hồi và đánh giá sẽ giúp doanh nghiệp nắm bắt nhu cầu thực tế và điều chỉnh kịp thời.
Bên cạnh đó, công việc sẽ mang lại nhiều mục đích và ý nghĩa hơn. Những giá trị về xã hội, cộng đồng, môi trường sẽ được nhấn mạnh nhiều hơn thu nhập và vị thế. Đây là xu hướng nhân văn hóa nơi làm việc, hướng tới sự hài lòng và hạnh phúc lâu dài của con người.
Thứ ba: Xu hướng quản lý doanh nghiệp với các quy định mới
Trong tương lai, cách thức quản lý và điều hành doanh nghiệp sẽ có những thay đổi lớn để đáp ứng xu hướng phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội.
Cụ thể, mục tiêu phát triển bền vững sẽ được nhúng sâu vào chiến lược và hoạt động của doanh nghiệp. Các chỉ số về môi trường, xã hội, quản trị (ESG) sẽ được áp dụng rộng rãi để đo lường tác động và hiệu quả hoạt động.
Các công ty sẽ phải minh bạch về dấu chân carbon, tiêu thụ năng lượng và tài nguyên. Sử dụng năng lượng sạch, tái chế chất thải và bảo vệ môi trường sẽ là tiêu chuẩn.
Bên cạnh đó, quyền riêng tư dữ liệu và an toàn thông tin sẽ được chú trọng. Các công ty cũng cần tôn trọng chủ quyền số của quốc gia, địa phương nơi hoạt động.
Nói chung, các doanh nghiệp cần xây dựng hình ảnh thương hiệu đáng tin cậy, vững mạnh về đạo đức và trách nhiệm cộng đồng. Đây chính là xu thế tất yếu để thích ứng với thế giới phát triển nhanh chóng.
Cuối cùng: Xu hướng tăng trưởng doanh nghiệp theo công thức mới
Để tăng trưởng bền vững trong tương lai, các doanh nghiệp cần áp dụng công thức và tư duy mới, trong đó trí tuệ nhân tạo là xu hướng trọng tâm.
Cụ thể, AI sẽ được ứng dụng rộng rãi trong mọi khâu và lĩnh vực như dự báo, phân tích, ra quyết định, tự động hóa quy trình, giao tiếp với khách hàng... Nhờ AI, các công ty có thể vận hành hiệu quả, tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.
Các công nghệ mới như thực tế ảo, thực tế tăng cường, giao diện não bộ sẽ mở ra nhiều cơ hội kinh doanh và phát triển sản phẩm dịch vụ hoàn toàn mới. Không gian vũ trụ ảo cũng trở thành nền tảng tương tác và kinh doanh tiềm năng.
Tuy nhiên, thế giới luôn vận động nhanh chóng và đầy bất định. Doanh nghiệp cần linh hoạt, thích ứng với thay đổi và biến rủi ro thành cơ hội. Đổi mới sáng tạo, thử nghiệm nhanh chóng là chìa khóa để vượt qua giới hạn và tăng trưởng phi thường.
Đó là 4 định hướng chính đang định hình tương lai doanh nghiệp trong 6 năm tới. Một cuộc chuyển đổi đột phá thực sự đang diễn ra. Các công ty cần chuẩn bị sẵn sàng để có thể tái sáng tạo và dẫn đầu thay đổi. Đó là con đường tất yếu để thích nghi với thế giới phát triển với tốc độ chóng mặt. Những ai chậm chân sẽ bị bỏ lại phía sau.
Nguồn Facebook Trần Lịch: Xem tại đây